Thursday, February 13, 2025

Cyber governance ll - Brasilia - Brasil - Fake jobs - Jobleads

 https://www.jobleads.com/search/jobs?promotedJobs=external-6a7c46be19c079af38f0c7c0e0cdfe6a&campaignId=74&jmId=-1&location=&location_country=BRA&location_radius=50&minSalary=20000&maxSalary=120000&minSalaryLevel=0&maxSalaryLevel=1&filter_by_channels=5,52&keywords=Cyber+governance+ll

First - you have to pay to even see the complete details of this job


Cyber governance ll
For Premium Members only
Brazil
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

Boost your interview chances

Job summary

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Cyber Governance II para liderar a gestão de acessos e a governança de segurança cibernética. Este papel crucial envolve a execução de processos críticos de auditoria e o uso de ferramentas como OneIdentity e Active Directory. O profissional ideal deve ser proativo, adaptável e ter habilidades excepcionais de resolução de problemas, colaborando com diferentes equipes para garantir a segurança e a conformidade. Se você é apaixonado por segurança cibernética e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualifications

  • Forte experiência em gestão de acessos e auditorias em segurança cibernética.
  • Capacidade de influenciar stakeholders e resolver problemas complexos.

Responsibilities

  • Gerir processos de gestão de acessos garantindo compliance e segurança.
  • Conduzir auditorias de segurança e colaborar para mitigar riscos.

Skills

Gestão de acessos
Resolução de problemas
Influência e negociação
Adaptabilidade
Trabalho em equipe

Tools

OneIdentity
Active Directory (AD)
G-suite
SAP
SQL



Second - Pay attention to the note on the lower section of the page regarding salary

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.





Third - Payment to see the job



Fourth - the job doesn't exist on any other place...




No comments:

Post a Comment

Across the Academy